12月27日，承秦公司召开2023年度党建工作考核调度会，总结2023年党建目标责任考核完成情况，统筹做好2023年度党建目标责任考核工作。公司党建考核涉及责任部室负责人及相关工作人员参加会议。
会前，党群工作部认真学习研究《2023年度所属企业党建工作考核评价说明的通知》及所属企业基层党建考核评价指标体系表，精准领会集团党委考核核心内容，把握考核重点，保证工作实效，并对照20项考核要点，结合考核评分标准，逐条逐项梳理总结，建立党建考核准备资料任务清单，为清晰精准的党建 工作考核资料归档做好基础工作。
会议认为，要坚持目标导向，坚决落实集团公司党建考核工作要求，压实责任，狠抓落实，努力推动各项工作圆满完成。要坚持问题导向，盘点梳理各项指标，认真研究分析，找准问题短板，抓好整改落实，切实推动各项指标任务高质量完成。要坚持结果导向，找准关键点和突破口，采取强有力举措推动考核指标任务提档进位，确保各项工作任务在今年的年终考核中取得优异成绩。
会议要求，各部室要协调联动密切配合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会集团公司党建工作核心要义，坚定信心，扛牢责任，全力以赴抓好任务落实。相关责任部室要对照年初目标和重点任务及上年度党建考核结果，找差距、补短板、强弱项、促提升，保持优势亮点，落后指标“补考进位”。要抢抓时间进度，增强“交账”意识，拿出“决战”状态，加力加压，铆足干劲，全力推动各项指标任务争先进优。
