为贯彻落实2024年航投集团工作会精神，抓好人才队伍建设，补齐企业发展短板，进一步调动广大青年职工的积极性和主动性，提高广大青年职工整体素质，河北航投集团团委组织开展“导师带徒促成长、立足岗位勇担当”活动，促进青年职工的技能提升和岗位成才，为航投集团转型升级、二次腾飞贡献青春智慧与力量。
本活动主要针对集团公司35岁以下、轮岗、下基层锻炼、新入职的青年职工，导师和学员双方通过双向选择结对进行培养，学员可从本单位、本部室、本项目组内选择导师进行学习，也可跨单位、跨部室、跨项目组结对子，学员根据岗位工作实际以及自身有待提高的业务找准导师，导师和学员双方共同签订导师带徒活动培养计划表，明确传、帮、带计划任务、学习内容、学习目标。导师带徒活动贯穿全年，每周有学习指导、每月有学习效果点评，为有效跟踪了解导师和学员学习进度和成效，在去年导师带徒的基础上增加了每季度的考核验收，年末根据导师带徒学习内容、学习成果、传授质量的效果进行考核，评选出“优秀导师”“优秀学员”。
活动开展以来，集团公司各单位、各部室高度重视，积极参与，共计完成师徒结对50组，涉及83人参与，其中35岁以下青年参与度达到91%。第一批机关部室副职以下员工轮岗、年轻员工下基层锻炼人员参与度达到100%。活动通过充分发挥导师“传、帮、带”作用，进一步激发青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年，促使青年职工快速成长成才，也使导师在结对过程中，教学相长，实现“双赢”，达到自身管理能力和水平同步提高。
