3月21日上午，集团公司党委办公室（党委宣传部）副主任刘彬一行到承秦公司专题调研企业文化工作，承秦公司党委书记、总经理张福军，党委委员、纪委书记王修书及党群工作部全体参加座谈。
调研组首先观看了“畅和承秦”品牌建设情况介绍视频，通过现场座谈交流和查阅资料，听取“畅和承秦”品牌建设工作情况，对企业文化建设历程与“畅和承秦”品牌打造的进展与成果进行了全面的了解，就集团企业文化提升进行了互动交流。
座谈中，刘彬代表调研组对承秦公司企业文化品牌创建工作给予充分肯定。他指出，承秦公司企业文化工作扎实，有特色、有亮点、有成效。党委书记领衔作企业文化“代言人”，实施党委“一号工程”，以党建凝心、文化铸魂，将“畅和承秦”品牌创建纳入企业高质量发展规划，与中心工作同部署、同落实。公司上下秉持“至亲至诚、乐善乐为”的服务理念，聚力创造“德通山海路畅人和”的政治生态与文化生态。以“经纬京畿大道、造福社会大众”的企业使命，履行交投企业的政治责任、经济责任、社会责任，在属地展现了交投企业良好形象。
调研组强调，要围绕“再造一个新交投”任务目标，持续深入提升企业文化工作成效。一是要进一步统一思想，凝聚共识，将企业文化实现“党委有号召、中层有行动、基层有落实”。二是要进一步提升企业文化工作格局，压实岗位责任，强化工作保障，确保企业文化和品牌创建成果再提升。三是要进一步推进企业文化体系融合，坚持集团核心理念，巩固特色亮点，持续打造符合企业发展的子文化。四是要进一步将文化提升融入日常管理，完善制度机制，提高党员干部员工企业文化共识，以制度执行推动职工文化自觉。五是要进一步将文化提升融入中心工作，找准与生产经营“结合点”，把企业文化和品牌创建工作成果转化为推动企业高质量发展源动力。
张福军表示，此次集团专题调研是对承秦公司企业文化提升的一种鼓励和鞭策，为“畅和承秦”品牌建设提出了新的要求和期待，承秦人将努力做好以下三方面工作：一是强化品牌建设意识，全面宣贯企业精神。与集团同频共振做好顶层设计，把“许党报国 居安思危 勇于担当 敢为人先”企业家精神，将“畅和承秦”企业文化品牌建设融合到企业文化宣传展示、融合到企业生产经营、窗口服务工作中。二是明确品牌建设举措，突出品牌形象建设。全面提高全员综合素质，提升文化建设与社会服务能力和水平，履行好交投企业的使命担当。三是拓展品牌建设思路，全面激发“畅和承秦”品牌活力。结合承秦运营工作实际，和地域特点不断打造品牌特色亮点，建立品牌实验基地，扩大品牌影响力，进一步展示“畅和承秦”文明新风和文化特质，着力推进“文化兴企”。
