为加快干部培养锻炼，落实集团公司优化干部人才队伍安排部署，按照《部室副职以下员工轮岗及年轻员工下基层锻炼方案》关于分三批实施员工轮岗及基层锻炼的工作安排，近日，河北航投集团组织召开第一批基层锻炼返岗和第二批轮岗及基层锻炼动员部署会，集团公司副总经理顾爱军出席会议并讲话。
会议首先宣读了《关于做好第二批部室副职以下员工轮岗及年轻员工下基层锻炼工作的通知》，围绕做好第二批轮岗和基层锻炼工作。顾爱军指出，实施员工轮岗及基层锻炼工作是集团公司深化干部人事制度改革、提高员工队伍素质能力的重要举措，是干部培养的重要途径。他强调，有关单位和部室要提高政治站位，站在集团公司高质量发展大局和人才强企的战略高度，充分认识基层锻炼对于人才培养的重要性，做好工作安排和交接，确保第一批基层锻炼人员返岗、第二批员工轮岗和基层锻炼人员到岗工作的有效衔接。要严肃考勤纪律，不得随意将基层锻炼人员调回帮助工作，保证基层锻炼时间。基层锻炼人员要珍惜锻炼机会，跳出岗位学新知，自主拓展学习领域，及时填补知识空白、补齐素质短板，将实践锻炼成效转化为服务企业发展的强大动力。
河北航投集团自2023年6月实施第一批轮岗和基层锻炼以来，首批14名参与轮岗及基层锻炼的员工综合素质得到提高，干事创业热情得到激发，岗位活力得到释放，取得了积极效果。第二批安排轮岗人员2名，基层锻炼人员3名，主要侧重航空产业规划及运营、航空产业研究及通航产业发展等一线岗位，通过制订基层锻炼岗位任务目标管理责任书，安排带教导师一对一有针对性地培养，同时加强考核管理，确保基层锻炼人员学有所获，成长成才。
