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邢临公司广宗站召开“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会
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作者:李现会 来源:河北邢临高速公路开发有限公司 添加时间:2024-04-17

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为深入贯彻落实集团公司工会2024年重点工作安排,进一步激发广宗站员工的积极性和创造力,确保实现冲刺“半年红”目标。4月16日,广宗站召开“大干三个月 冲刺半年红”劳动竞赛动员会。会议由站长杜龙义主持,在站员工参加。

会上,杜龙义首先传达了集团公司工会关于开展劳动竞赛的会议精神,并重点解读了“盯旬保月”、引流增收“21条”以及差异化收费政策等关键内容。他强调,全站员工要以此次竞赛为契机,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,确保各项任务的高效完成。

结合站内实际情况,杜龙义要求:一是提高思想认识,全体员工要深刻认识到此次劳动竞赛的重要性和意义,将其作为提升个人能力、展示个人才华的宝贵机会,积极参加竞赛活动;二加大技能培训力度。以劳动竞赛为契机,组织员工开展多形式技能培训活动,多种形式技能比赛等,鼓励员工在竞赛中相互学习、共同进步,为站点的发展注入新的活力;三是聚焦引流增收工作,要求员工根据“盯旬保月”、引流增收“21条”以及差异化收费政策等相关内容,主动到周边生产企业、物流企业、国道沿线等地,开展走访调研,掌握区域内车流量趋势,将引流增收的措施和策略,确保引流增收工作取得实效;四是深化路径一体化机制,主动与交警、路政等相关部门建立紧密的工作联系,加强信息共享和协同配合,特别是在道路施工、拥堵等情况下,及时做好预警工作,向过往司乘提供最新的路况信息和道路通行信息等,帮助他们做出合理的出行选择;五是加强堵漏增收工作,严格执行“绿色通道”政策,加大对假冒绿通车辆如绿通混装、容积不足等的查处力度。同时,要求收费人员在岗工作期间增强工作责任心,减少因失误造成的通行费流失,杜绝出现因失误造成的通行费流失;六是坚持文明服务,结合“小红帽”志愿者服务把服务工作做到实处,耐心帮助司机解决问题、热心解答疑惑,并学会换位思考,以更加人性化的方式提供服务,致力于唱响“感恩邢临、情满旅途”的服务品牌,努力打造服务佳、形象靓、环境好、便捷高效的收费窗口。

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