为顺利推进集团企业文化提升相关工作,着力塑造与“打造国内具有重要影响力的一流企业”相匹配的一流企业文化,4月23日,交投集团党委办公室联合三方咨询公司开展企业文化提升专题调研。交投集团党委办公室主任赵英会、副主任刘彬出席调研会。城乡集团、石太公司作为石家庄片区单位代表参加会议。
会议听取了城乡集团、石太公司关于企业文化提升的专题汇报,与会人员结合企业文化提升工作依次进行了交流研讨,三方咨询公司就重点关注问题进行了交流研讨。
赵英会充分肯定了城乡集团、石太公司在企业文化建设方面取得的成绩,并就企业文化提升工作进行了安排部署。他强调,一是统一思想,凝聚共识。要把“再造一个新交投”作为企业文化提升工作的出发点和落脚点,树立问题导向、目标导向和结果导向,将企业文化提升列为今年重点工作。二是统筹协调,形成合力。对企业文化提升工作一把手要亲自挂帅,分管领导要主动上手,部门同志要专职负责,争取资金支持,确保取得实效。三是要完善文化融合体系,凝聚文化合力。坚持“一个文化”原则,推动交投集团核心价值观一贯到底,树立“我是交投人”的集团意识、团体意识,凝聚职工干事创业的热情,培育目标一致、优势互补、同向发力的特色文化。四是将文化提升融入中心工作,发挥文化张力。将文化提升融入党的建设各项工作,融入宣传思想工作实际,推动实现企业文化提升与发展战略高度契合,在交投集团“三大三新”战略落地中强化文化的导向作用,激发文化的促进作用,夯实文化的约束作用,破解影响发展的深层次文化障碍,以文化促改革、破难题,增强全体职工的战略定力。
交投集团党委办公室相关人员,城乡集团及石太公司宣传思想文化分管领导、党群工作部负责人、宣传思想文化骨干参加会议。