为有效落实人力资源体系建设工作，推动太行城乡建设集团所属各单位人力资源管理工作更加规范，6月26日，集团公司开展了人力资源专项检查工作。
依照《关于规范集团公各所属单位组织人事工作的指导意见》的工作要求，结合集团公司巡查问题清单、人力资源专项审计发现问题等，集团人力资源部就薪酬管理、员工入职管理、绩效考核管理等工作对所属各单位开展检查。
针对检查发现的问题，集团公司人力资源部形成清单，对所属各单位进行逐一指导，要求对照检查中发现的问题查漏补缺，做好整改。
本次专项检查对各所属单位人力资源薪酬保障、全面绩效管理、人才培育等工作提出了明确的标准，有利于加强人力资源管理的标准化建设，保障各所属单位人力资源管理流程清晰、任务明确，进一步提高了公司人力资源管理水平。
