为扎实推进“三年上、五年强”专项工作，进一步强化科技创新引领，加快科研项目研发进度，提高研发效率和质量，推动研发成果的快速落地和转化应用，加快形成新质生产力，赋能城乡集团高质量发展，8月9日城乡集团召开2024年度科研创新工作阶段总结会暨科研项目“百日突破”劳动竞赛动员会。城乡集团领导班子全体，石家庄铁道大学、浙江大学、北京交通大学、长安大学等产业研发课题承担单位的20余名课题负责人和主研人员出席会议。党委副书记、总经理冯雷主持会议。
会议首先由战略科技部围绕全面构建科技创新体系、持续加大研发投入、坚持产业研发思维、梯次培育科技创新型企业、推进知识产权及品牌建设、营造科技创新环境氛围六个方面，总结回顾了专项行动开展以来城乡集团科技创新工作成效。
会议宣读了《2024年度科研项目“百日突破”劳动竞赛实施方案》。
城乡集团领导班子成员向各参赛科研项目发放竞赛“任务书”。
参赛科研项目代表、长安大学陈谦教授作表态发言。
党委书记、董事长王志斌作总结讲话。他指出，此次总结会暨劳动竞赛启动会，主要通过总结、提升、再出发，进行系统动员、细致部署，全面提升科研创新能力，同时提出了城乡集团在科研工作上的三个特点：一是城乡集团党委坚定不移地把科研作为推进公司高质量发展的头等大事，对于主业为传统行业的企业而言，创新是唯一出路，狠抓科研工作是集团党委为了实现企业高质量发展的必然选择；二是城乡集团科研工作以“产业引领、应用创新、效益导向”十二字方针为指引，结合当前行业发展趋势和方向，以科研创新布局为先，加强产业类、应用类创新。重视科研综合效益，重点解决施工业务现存问题的同时谋划储备未来技术；三是充分发挥与高校、科研院所合作发展的科研机制，谋划建立协同创新的新模式和新机制，推动基础施工技术和理论研究的进一步融合，构建以“企业为主体、市场为导向、产学研融通创新”的创新联合体。
王志斌强调，面对新形势、新要求，要着重在四个方面发力：一是结合公司的业务特点和发展现状，进一步研判行业创新发展方向，加快谋划扎实的新质生产力三年行动方案，作为城乡集团下一步科研工作的总指引；二是必须落实科研的“一把手”工程，各子公司要进一步提高认识，子公司一把手要亲自部署科研工作，确保完成研发投入任务目标和科研工作推进任务；三是要持续带动全集团的科研氛围，重视科研引才育人，培养了解施工、理解施工的科研人员；四是要加快掀起劳动竞赛大干热潮，各课题承担单位要以暑期为契机，加快推进科研项目的研发进度、成果产出、奖项申报，以赛促进，大干快上，提升科研工作实效。
下一步，城乡集团将深入贯彻落实“三年上、五年强”专项行动有关要求，把推进科研创新作为贯彻新发展理念、构建新发展格局的有力抓手，持续强化企业科技创新主体地位，主动加大研发投入，坚持产业发展和科技创新深度融合，以科技创新引领现代产业体系建设，推动传统产业转型升级和战略性新兴产业向上突破，以创新生态重塑推动价值体系再造，不断提高企业发展的质量效益水平，全力打造最具影响力的现代城乡建设领军企业。
城乡集团各部室主要负责人，各子公司主要负责人、分管科技创新工作负责人，2024年全体新入职员工，线上线下共计200余人参加会议。
