8月12日至16日，基础公司副经理胡彦辉在公司及项目部分别主持开展了“传帮带”启动仪式。旨在积极落实“传帮带”精神，以文化引路，以技能育人，做好新入职青年职工成长成才工作，营造“比学赶帮超”的良好学习氛围。
仪式上，师徒双方共同签署了《导师带徒协议》，确立了正式师徒关系，徒弟并向导师敬献鲜花，完成拜师仪式。
胡彦辉强调，一是导师要以身作则、言传身教。当好徒弟政治思想上的引路人、业务技能上的带路人、生活情感上的贴心人。二是徒弟要虚心勤学、善思实干。从思想素养、业务水平、工作作风上全面提升，实现从“跟着干到能单干到挑大梁、当骨干”的转变，当好公司发展的接班人。三是“传帮带”启动仪式仅是开始，公司将持续关注师徒双方的互动和学习进度，并定期举办交流会和反馈会，以确保这一制度能够达到预期效果。
此次仪式的成功举办，体现了基础公司致力于打造“像部队、像学校、像家庭”的工作氛围，同时也为当前集团公司“决战120天，决胜保目标”劳动竞赛活动注入了新的活力。通过这种形式，为新入职员工提供更多的成长和发展机会，为公司长远发展提供强有力的人才保障。
