为了进一步加强城乡集团青年员工对公司内部制度的学习与融会，帮助其更深入理解公司制度与行为规范，同时也作为公司人才选拔的一个重要环节，8月21日至8月23日，城乡集团成功举办两场以制度为主要内容的专项考试。
本次考试旨在全面评估考生的知识掌握与能力水平，考试采用单项选择题、多项选择题、判断题、填空题与简答题，内容涵盖了公司机关所有部室的工作流程、管理规范、业务特点及文化精髓，旨在通过理论测试的方式，检验并提升员工对公司的整体认知度。
通过考试，青年员工对公司的组织架构、业务流程以及企业文化有了更加清晰和深入的认识，对将来在公司的发展充满了信心。这次活动不仅增强了员工的学习积极性，同时也促进了公司人才选拔工作的进一步开展，为公司的长远发展奠定了坚实的内部管理与文化基础。
未来，人力资源部将继续优化员工培训及人才选拔体系，不断选拔优秀人才，为公司的可持续发展注入强大动力。
青年员工共计66人参与考试。
