为促进青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和氛围，河北省荣昌交通实业有限公司于8月26日上午10点在集团二楼第二会议室召开了青年员工座谈会，出席此次会议的有公司领导班子、人力专员以及青年员工群体，此次见面会由吕晓洁同志主持。
会议上，经理助理吕晓洁同志代表公司领导班子及全体职工，对青年员工的加入表示热烈欢迎，并向青年员工介绍领导班子成员及其各自分管工作。青年员工依次向公司领导做了自我介绍，分享自己的教育经历、工作经历与职业规划，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。随后，领导班子纷纷向青年员工提出了宝贵建议及今后工作要求。
最后，公司经理李振峰同志做总结发言，他对青年员工的到来再次表示欢迎，向新员工详细介绍了荣昌公司的基本情况、发展史和未来战略规划，并对青年员工提出重要建议。
一是要爱岗敬业，勇于担当。希望青年员工能够勇于吃苦，主动承担责任，遇事不推脱，真正做到在公司“像部队、像学校、像家庭”。
二是要珍惜机会，补充不足。公司为员工发展提供了极其广阔的平台，希望青年员工及时转变工作观念，牢牢把握机会，勇于展示自己。
三是要遵纪守法，服从安排。公司作为施工单位，要随时做好野外工作的准备，听从部门主任、项目经理的指挥，严格遵守公司规章制度，服从公司调动安排，并希望青年员工能够快速适应公司新环境，为公司的快速发展提供更多的助力。
