为了促进青年员工的快速融入，加深他们对企业文化内涵的理解，8月27日，荣昌公司组织开展青年员工开展企业文化培训，深入了解公司发展历程和取得的成果，会议由支部副书记李永辉主持。
会上，李永辉表达了公司对青年员工的重视和关心，同时全面讲解了公司的战略定位及重点项目等方面，快速帮助青年员工融入企业。此次企业文化培训一是增强员工凝聚力。通过培训，让员工深入理解企业的核心价值观，从而增强员工之间的认同感和凝聚力；二是培养团队精神。企业文化有助于强调团队合作的重要性，鼓励员工相互协作、相互支持，形成强大的团队合力；三是塑造良好企业形象。员工是企业形象的代表，通过培训企业文化，使员工在行为举止、工作态度等方面体现企业的价值观和精神风貌，从而塑造良好的内部形象；四是促进公司可持续发展。积极向上的企业文化能够激发员工的创新意识和创造力，为企业的持续发展提供动力。
通过此次培训，大家对公司有了更深入的了解，大家纷纷表示，将以企业文化为指引，不断提升自我，为企业的发展贡献自己的力量。
