为进一步落实城乡集团人才发展战略，加快项目经理人才队伍的储备和培养，8月28日，城乡集团组织了项目经理储备青年人才库选拔笔试，共计51名青年员工参加本次选拔。
本次笔试包含单选题、多选题和主观论述题，涵盖了专业知识、项目管理、企业文化等多方面的内容，旨在考查参选人员理论知识水平和对企业文化的了解程度，为以后开展项目管理工作奠定基础。
下一步，城乡集团将拓宽选拔路径，制定培养方案，不断提高项目经理储备青年人才库成员的专业素质、创新能力、知识技能和管理能力，尽快培养一批能够独立负责项目管理工作的优秀人才，提高公司项目管理水平，为企业可持续发展提供人才保障。
