为了进一步挖掘、开发、培养优秀的青年人才，搭建人才梯队，做好城乡建设集团战略人才储备，9月24日，城乡建设集团召开青年人才大会。党委书记、董事长王志斌出席会议并讲话，党委副书记、总经理冯雷主持会议，城乡建设集团全体领导班子成员出席会议。
会上城乡建设集团领导班子依次宣读了集团“三苗”培养方案及入选“三苗”人员名单，公布了2023届优秀青年人才岗位分配情况与各类人才库成员入库情况。
（城乡建设集团领导班子宣读“三苗”及各类人才库入库情况）
随后举行了“师带徒”“结对子”启动仪式，34名“三苗”学徒向导师敬献鲜花并合影留念，9名2023届优秀青年人才与“三苗”人员进行结对。
（公司领导班子导师与“集团机关苗”合影）
（公司机关中层导师与“集团机关苗”合影）
（子公司导师与“子公司苗”合影）
（项目经理导师与“项目经理苗”合影）
结对后，城乡建设集团2023届优秀青年人才代表与“三苗”人员代表分别作了发言，分享了作为培养对象的成长感悟与未来的工作计划。
（2023届优秀青年人才代表发言）
（“三苗”人员代表发言）
（董事长为“结对子”代表颁发“结对卡”）
最后，由王志斌作总结讲话。他指出，当前集团的人才建设工作思路一是坚持“精心选才”的导向，打造多元化、多层次、多领域的高素质人才库，通过各项孵化机制，让青年员工尽快得到成长；二是积极搭建“青苗”“墩苗”“壮苗”培育平台，拓宽人才提升渠道，让专业技术人才在“大基建”全产业链中得到快速磨炼和成长；三是通过“师带徒”“传帮带”“结对子”等多种形式共同打造人才“摇篮”，传递人才培育“接力棒”。
他强调，经过层层选拔的青年人才要珍惜宝贵机会，以“先锋”标准严格要求自己。一是要争创先锋，寻求标杆，攀高比强再出发；二是要干事创业，练就“金刚钻”，绷紧“责任弦”；三是要抓住机遇，发挥优势特长，奋力谱写青春华章。
他要求，下一步城乡建设集团人才建设要进一步扩大选拔和培养范围，从青年员工扩大到全体员工，重点在项目基层一线识别人才和培养人才，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为城乡建设集团高质量发展筑牢“人才关”、抢占“制高点”、跑出“加速度”。
城乡建设集团各部室、各子公司主要负责人，2023届优秀青年人才代表，入选城乡建设集团“三苗计划”、人才库人员及导师参加会议。
