为进一步加强企业文化建设，推动优化调整后的集团企业文化核心价值理念在基层落地深植，11月6日，承秦高速公路公司党委迅速组织召开集团新版企业文化宣贯会，会议由党委委员、纪委书记王修书主持。
承秦高速公路公司企业文化相关负责人围绕开展企业文化提升的重大意义、新时代交投企业文化体系的建设原则、新时代交投企业的精神内核和推动交投高质量发展的坚强保障四方面对集团新版企业文化提纲进行了宣贯解读。
承秦高速公路公司党委委员、纪委书记王修书对宣贯工作提出了几点要求，一要全面准确理解交投企业文化的精髓与内涵，深刻认识交投企业文化的价值和魅力，坚定文化自信，共筑精神家园，共同打造强大的精神内核，锻造过硬的干事本领，进一步提高企业文化建设软实力。二要不断提高文化向心力，集团母文化核心是我们必须共同遵守弘扬的文化内核，要做到内化于心，外化于行，一贯到底、刚性执行。同时进一步推进企业文化体系融合，坚持集团核心理念，巩固特色亮点，持续打造符合承秦公司发展的子文化。三要以新版《企业文化手册》为指引，不断提高文化牵引力，对原有旧版企业文化进行全面更新，将集团新版企业文化内容纳入员工考核的一项重要内容，加强运用企业文化宣贯成果，引导全体干部员工践行企业文化理念，切实通过加强企业文化建设，凝聚发展力量。四要迅速掀起宣贯活动热潮，各部室、各单位要通过举办宣讲、研讨会、知识竞赛等形式全面铺开，激发员工学习企业文化知识的热情，形成浓厚的学习氛围。同时利用宣传栏、电子显示屏等媒介，广泛宣传新版企业文化，确保新版企业文化落地生根，进而激发全体员工文化自信。
本次宣贯会不仅增进了承秦员工对新版企业文化的理解与认同，还大幅提升了员工归属感、责任感，大家纷纷表示：“集团新版企业文化价值体系，直接延续了富有生命力的交投原始基因，丰富提升了十一年艰苦奋斗、迅猛发展所形成的具有创造力的成长密码，既有传承、也有创新，作为‘承秦人’，将以此为一起向未来的精神家园和行动指南，持续向‘新’而行、以‘质’取胜，以实际行动履行‘经纬大道、造福大众’的企业使命，为‘再造一个新交投’贡献承秦力量、彰显承秦担当”。
承秦高速公路公司领导班子成员，各单位、各部室主要负责人、负责人，企业文化宣传员30余人参加会议。
