为进一步规范信访秩序，全面提升公司对《信访工作条例》的理解与执行力度，12月3日，资源开发公司组织《信访工作条例》的宣贯及知识答题活动。所属各单位负责信访同志及部室职工参加此次活动。此次活动旨在通过深入学习和广泛宣传，增强公司全体员工的信访工作意识，提升信访处理的规范化、专业化水平。
活动紧密围绕三个方面展开：一是公司组织各单位及部室职工深入学习了《信访工作条例》的核心内容。通过详细解读条例的重要条款，使职工们深刻理解到《信访工作条例》在新时代信访工作中的重大意义。这不仅增强了员工们对信访工作的责任感和使命感，也为提升公司整体信访工作能力和水平奠定了坚实基础。
二是公司对自身制定的《信访工作规则》进行了全面宣贯。向所属单位明确工作规则及相关文件要求。要求所属单位加强矛盾纠纷排查工作，综合运用多种方式，全面摸排情况，分类施策、统筹推进，及时妥善处置矛盾问题，确保各类问题能够在初始阶段得到有效解决，从而维护公司的和谐稳定。
三是为了加深员工们对信访工作的认识和理解，公司采用了多种形式的宣传手段。通过组织知识答题活动，观看信访工作宣传视频等方式，不仅增强了信访知识的普及力度，也有效提升了员工们运用条例解决实际问题的能力。
资源开发公司把加强信访问题源头治理作为重中之重，通过不折不扣地贯彻落实《信访工作条例》的各项具体要求，确保公司信访工作的有序开展，为公司的长远发展、和谐稳定贡献积极力量。
