为深入推进集团公司新版《企业文化手册》，落实践行集团公司“企业文化大讨论”活动，坚持“城乡·先锋”文化引领，12月4日下午，路桥公司养护分公司党支部召开支部书记讲授企业文化专题党课活动，通过不断厚植文化底蕴，为企业发展汇聚新动能。
会上，养护分公司党支部认真组织传达学习了相关文件精神，实现指定传达范围全覆盖，确保及时将养护员工的思想和行动相统一。按照集团公司要求，充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励以及辐射等方面重要作用，有力保障集团公司实现高质量快速发展。
党总支委员、副总经理、养护分公司党支部书记于长春从三方面讲授了企业文化专题党课：一是为什么要学文化。对于企业而言，文化是立足之魂、发展之根、价值之锚。企业文化分为表面层的物质文化，中间层的制度文化，以及核心层的精神文化。学习企业文化，建立企业与员工共同的价值理念，共同打造强大的精神内核，锻造过硬的干事本领，在兴企治企的新征程上倍增力量、硬核担当。二是怎么学文化。按照上级文件要求认真学习、强化落实，将企业文化与公司发展进程相结合，内化于心，外化于行，提高员工的企业文化素养、增强员工的凝聚力。三是学了文化能干什么。学习企业文化可以帮助员工更好地了解企业的使命、愿景、核心价值观和行为准则，从而理解企业、感恩企业、懂企业规矩、树企业形象、更好地为企业服务。实现党建引领下的文化建设与企业经营互融共进，在凝心聚力中统一思想、主动进取，为公司攻坚克难、争先进位提供强大力量。
于长春强调，为贯彻落实集团公司有关部署要求，进一步统一思想认识、提前谋划、狠抓落实，全面冲刺年终收款，妥善做好资金支付安排，对下游分包分供单位要开展全覆盖式沟通交流，精准摸排，做好年底维稳工作，确保“双节”安全稳定。
