1月2日，衡德公司党委组织召开2024年度党支部书记抓基层党建述职评议会议。党委书记、总经理陈亮出席会议并作点评讲话，党委委员、工会主席高世茂主持会议，总工程师孙同策参加会议。
会上，衡德公司所属各党支部书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育和党的二十届三中全会精神、落实党委重大决策部署以及在推动党业融合实现高质量发展、履行第一责任人职责等情况逐一述职，按照“一述一评”方式，陈亮逐一进行点评，肯定成绩，点出不足，提出改进意见。
陈亮指出，2024年，各支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党纪学习教育，积极推进党支部标准化规范化建设，有力推动了党建与业务深度融合，各项工作取得新成效新突破。
陈亮要求，2025年是“十四五”规划收官之年，各党支部书记要强化责任担当，履行好“第一责任人”职责，发挥好组织功能和组织优势，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障，重点抓好以下六个方面：一是强化思想引领，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育制度化常态化长效化机制建设，把学习成效转化为坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。二是做实顶层设计，坚定不移推进党业深度融合，把党建与中心工作、意识形态工作、文化建设工作、安全生产工作等同谋划、同部署、同检查，全面形成大党建格局。三是推动党建创新，坚持用党建创新促进发展创新，积极推进基层党建创新成果转化应用，大力营造敢于创新、勇于创新、善于创新的良好氛围。四是深化党建子品牌建设，持续构建“一企一品牌”“一支部一特色”的党建品牌矩阵，塑造精品，突出衡德特色。五是强化关怀激励，完善和落实激励机制，激发党务工作者创先争优内生动力，提升党建工作整体质量和水平。六是有力推进“温暖党建”制度化常态化建设，加强对改革发展过程中职工思想动态的分析和引导，真正给予职工看得见的实惠、记得住的情感，凝聚起推动发展的强大共识。
