1月19日，河北交投投资管理有限公司召开2023年度工作暨党风廉政建设工作会议，公司党支部书记、董事长陈秋波围绕“以实干实绩开创投资公司事业发展新局面”主题做工作报告，要求认真贯彻执行河北交投集团公司决策部署，勇于突破行业常规发展路径，全力以赴推动各项工作实现新跨越，努力打造金融产业“新一极”，充分发挥对集团公司金融支撑与投资创利职能。
会上，投资公司党支部委员、副总经理张钰伟传达了集团公司工作暨党风廉政建设工作会议精神，党支部委员、总经理助理许舟凌主持会议，投资公司、所属基金公司全体干部职工参加会议。
会议指出，2022年是投资公司起步年，公司始终牢记集团重托、坚守创业初心，坚定承担金融支撑和投资创利两大职能，着力抓好公司组建、规范运作，同步深入拓展业务，实现了首年注册、首年投资、首年投资项目分红盈利的良好开局，累计完成投资额1.68亿元。全年完成了“二三二六”工作目标：两个就位，即公司治理结构和人员就位，实现公司快速组建、规范运营；三个明确，即明确十四五期间业务发展规划、明确公司主营投资方向、明确公司主营业务模式和投资决策流程，指引公司步入高质量发展快车道；两个落地，即推动集团重点工作部署和投资项目落实落地，确保了主要工作实效；六个保障，即党建领航保障发展方向、设立基金公司保障主动管理能力、加强对外合作保障业务渠道、加强风控体系建设保障项目健康推进、强化内控管理机制保障全面合规、强化行政管理保障后勤支持。
会议强调，2023年投资公司将积极配合集团实现“净利润扭亏增盈”的整体目标，在股权投资业务收益回收期较长、同类初创公司普遍存在3年左右培育期的背景下，按照“投资增效创利，突破常规发展”工作指引，紧紧围绕实现经营目标这一核心任务，一是全力推进党的引领作用实现新跨越，聚力推动党建领跑活动取得新成效，全面提升公司治理效能。二是推进投资业务实现新跨越，做大做强全资基金平台，助力集团基础设施建设、研发创新等项目推进；扩大合资基金“朋友圈”，形成投资能力的“倍增器”；创新业务发展模式，探索实施定增业务和固收类业务，为公司带来合理、合规的短期现金流及利润。三是推进合规风控水平实现新跨越，健全覆盖投前-投中-投后全流程的风险防控体系，探索建立收益共享、风险共担的员工长期激励机制；强化合规风险识别，建设合规风险库，对重点业务领域出具合规工作指引。四是推进财务管理水平实现新跨越，着力构建与公司战略和投资计划相适应的财务运营管控体系，确保投资项目资金需求及时到位，建立资金管理和财务分析两个机制，强化预算价值导向、降本增效和财税政策运用三项能力。五是推进综合业务水平实现新跨越，强化多元化激励，逐步形成绩效过程管理体系，多维引进高端人才，打造一支总量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。六是推进党风廉政建设局面实现新跨越，引导干部职工坚定理想信念，强化廉政建设，不断改进工作作风，推动各项工作提质提效，全面完成既定任务目标，全力为集团承压减负。
会议要求，要聚焦目标任务落实落地，深刻领会、深入贯彻会议精神，统一思想、凝聚共识，将重点任务分解到位，将责任落实到位，以迸发再整行装、劈波斩浪的干劲和拼劲，开启公司高质量发展新篇章。会议还对开年主要工作和春节期间值班值守等工作进行了安排部署。
