2月23日，集团公司第二考核组一行5人来到沿海公司对领导班子及成员开展2022年度综合考核。公司领导班子成员、机关中层正副职、所属单位主要负责人及职工代表共53人参加会议。
按照考核程序，考核组组长王静霞主任就年度考核的重要意义、考核内容、考核程序进行了详细说明，并对本次考核工作提出了正确对待、客观公正、积极配合、严守纪律四项具体要求。与会人员就领导班子及成员2022年度以来主要工作完成情况、思想政治建设、领导能力、工作实绩、团结协作、党风廉政建设、民主作风建设、遵守政治纪律和政治规矩、法治建设情况、中层干部选拔任用情况、意识形态工作开展情况等内容进行民主评议。
测评过后，考核组秉持公平、公正的原则分别与班子成员、机关中层正职、所属各单位主要负责人以及职工代表进行了分组座谈，广泛听取群众意见和建议，对领导班子履职尽责情况进行了全面考核，并通过谈话推荐了公司2022年度“担当作为实绩突出”干部。
座谈结束后，考核组就整体考核情况与公司主要负责人交换了意见，充分发挥年度考核全面体检的作用，圆满完成2022年度考核工作。
