5月29日下午，航投集团召开第一批部室副职以下员工轮岗及年轻员工下基层锻炼动员会。按照党委研究意见，7名同志进行轮岗，6名同志下基层锻炼，1名同志到基层工作，进一步优化管理人员结构，激发干部人才队伍活力，促进企业转型升级高质量发展。党委副书记顾爱军出席会议并讲话。
会上，党委组织部、人力资源部负责人宣读《关于开展部室副职以下员工轮岗及年轻员工下基层锻炼工作的通知》并提出工作要求。轮岗及基层锻炼单位（部室）负责人代表、员工代表分别发言。大家表示，会倍加珍惜锻炼机会，努力汲取知识，提升综合能力，为航投集团的转型升级、二次腾飞贡献力量。
顾爱军指出，集团公司这次部室副职以下员工轮岗及年轻员工下基层锻炼是加强人才梯队建设，提升企业核心竞争力的重要举措。他要求，一要提高站位，统一思想。各单位、各部室要充分认识员工轮岗及下基层锻炼是培养锻炼干部、建设复合型人才队伍的重要意义，高度重视、积极支持和参与此项工作。二要加强组织领导，强化日常管理。承担年轻员工基层锻炼任务的单位，要给年轻员工压担子、交任务，促进其熟悉业务、适应岗位、尽快成长。要加强员工跟踪考察，实事求是对其进行月度报告、季度评价，配合集团公司人力资源部做好年度考核和期满考核。三要抓好工作衔接，做到蓄能充电。各单位、各部室要结合实际抓好工作调整和交接，确保各项工作无缝衔接，保障员工顺利投入新的岗位工作。轮岗及基层锻炼员工要珍惜机会，努力实现能力素质新提升，进一步激发企业内生动力，为企业转型升级、高质量发展提供智力支撑。
航投集团轮岗及基层锻炼有关部室、单位负责人，参加轮岗及基层锻炼人员参加了会议。
