为贯彻人才强企战略，进一步用好用活交投致远网络学院平台，促进学习教育常态化、制度化，京张高速公路公司多措并举全力做好平台学习督导工作。
一是高度重视，将学习平台的推广和使用作为提升员工素养、推动公司发展的一项重要任务持续推进，强化日常管理，确保学习任务走深落实。二是落实责任，要求各部室、各单位指定专人负责平台日常管理，及时了解掌握本部室、本单位人员学习情况，坚持常提醒、常督促，确保平台使用率达到100%。三是强化督导，人力资源部不定期对各部室、各单位平台使用情况进行抽查，并对学习情况进行通报，对学习效果好的进行鼓励，适当选树学习标兵，对学习积极性不高、效果不好的部室、单位以及个人予以批评，并作为绩效考核的重要依据。
学习平台是广大干部职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，是加强理论知识学习、提升专业技能水平的“加油站”。在今后工作中，京张高速公路公司将持续关注平台使用情况，推动广大员工学习意识从“要我学”向“我要学”转变，提升职业素养和专业能力，为公司多元产业发展、高质量发展提供人力支撑。
