为深入贯彻落实集团公司《廉洁文化工作清单》，加强廉洁文化建设，沿海公司近日出台《廉洁文化建设工作方案（2023—2025年）》，着力构建公司廉洁文化建设体系、健全工作机制、丰富方法载体、建立品牌特色，充分发挥以理想信念强基固本、先进文化启智润心、高尚道德砥砺品格的浸润作用，使公司廉洁文化建设实现“实起来”目标，向“强起来”迈进。
该方案指出，要提高政治性，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好；注重针对性，廉洁文化建设必须贴近人心、贴近生活、贴近实际；把握规律性，系统规划、分步实施、重点推进廉廉洁文化建设；提升实效性，防止廉洁文化建设出现“软功夫”不硬、“虚工作”不实等现象。
该方案明确，公司党委担负廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划设计，作出安排部署，研究解决问题；公司纪委协助党委推进相关工作，及时请示报告重要事项；纪检部门具体组织推动廉洁文化建设，党群、组织人事部门把廉洁教育作为教育培训重要内容，形成工作合力；坚持从实际出发，反对形式主义，鼓励探索创新，引导全体干部职工有序参与，及时总结推广有效做法经验，久久为功抓好落实，推动廉洁文化建设深入开展。
