习近平总书记强调，“要深入调查研究，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措”。主题教育开展以来，保阜公司党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出抓重点、补短板、强弱项，深入开展调查研究，发现问题、研究问题、解决问题，切实把调研成果真正转化为解决问题、推动发展的实际行动。
一是以问题为导向细研课题。为了使调研取得实效，保阜公司党委认真打磨调研课题，召开党建工作座谈会深入讨论公司党委《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作的实施方案》，制定《保阜公司领导班子成员重点调研课题计划安排》，明确调研课题、时间、责任人及责任部门。在细研课题基础上，公司领导班子成员带头领题，聚焦当前公司产业稳健推进、着眼长远谋划未来发展方向，围绕创新创效、差异化收费、隧道应急管理、职工急难愁盼问题等公司重点难点工作进行重点攻坚调研。
二是下沉一线解剖“麻雀”。主题教育开展以来，保阜公司党委始终将调查研究作为重要内容，领导班子成员采取“四不两直”方式，深入基层到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，到问题突出、情况复杂、矛盾尖锐的地方和单位研究问题、解剖“麻雀”，深入挖掘掣肘公司创新发展的问题根源，摸实情、查症结、理思路。坚持因地制宜，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式开展调查研究，寻找破解难题的办法和路径。截至目前，保阜公司领导班子成员共到基层调研19天，调研点位29个。
三是转化成果求实问效。为使调查研究取得实效，保阜公司领导班子成员高度重视、驻点指导，带头破解难题积案和顽瘴痼疾，坚持边调研边梳理汇总问题、边研究改进完善措施，对调研中发现的问题，梳理形成问题清单，加强跟踪问效，确保工作真正落实、问题真正解决，切实把调研成果转化为解决问题、促进发展的工作举措、制度机制、决策部署，确保每个难点堵点问题都有务实管用的破解之策。截至目前，保阜公司调研发现问题8项，转化切实解决问题的工作举措8项。
下一步，保阜公司党委将持续深化主题教育成果，紧扣初心和使命，坚持一切从实际出发，以高质量和高效率为目标导向，用好“调查研究”这一重要法宝，以重点突破带动整体工作提升，切实把开展主题教育的成效转化为公司高质量发展的有效举措，争当建设中国式现代化河北篇章的“奋楫者”。
