沿海公司深刻贯彻主题教育精神，在上级党委的带领下，坚持“围绕中心，服务大局”的原则，紧紧围绕公司中心工作，结合国资委、集团公司深化“四创”活动要求，突出岗队区室的示范攻坚作用，不断提高建设的规范性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是加强党员先锋岗、党员责任区建设。公司22个党支部，183名党员。22个党支部全部设立了党员先锋岗、党员责任区。通过亮身份、亮职责、亮承诺的方式，外树形象、内做表率，接受群众监督，把“评创”活动与党支部领导力测评工作、“两优一先”等工作结合起来，探索建立“评创”长效机制，推动活动常态化、长效化。
二是加强党员创新工作室建设。 “霍学臣党员创新工作室”以机电设备设施检测维修和工程建设为“主战场”，开拓进取、务实创新，一路“攻城略地”，实施了一系列技术创新和应用创新，不断推动沿海高速服务水平的提高。
工作室2017年至今累计完成创新成果52项，累计创造经济效益1116余万元，同时降低了安全隐患、提高了效率、提升了服务、延长设备使用寿命。其中，新型储能UPS系统等5项成果获得集团创新创效优秀成果表彰，工作室获交投集团2019年创新创效先进班组、2020年创新创效先进班组、2022年创新创效先进班组，2021年“党员创新工作室”等多项荣誉称号。
机电设备部主任霍学臣作为带头人，主持工作室全部工作，参与所有项目，个人获得2019年集团创新能手，2019年集团个人双十佳，手机视频APP系统获得2019年集团五小发明优秀成果，2020年集团“优秀共产党员”，2021年厅属单位“优秀共产党员”，2021年集团创新能手。
三是加强党员突击队建设。带头完成重点难点工作任务，结合工作实际，在保畅增收、创新创效、重大调研、突发事件以及工作宣传等任务中勇挑重担，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。
