日前，保津公司19位职工到河北交投路桥建设开发有限公司，参加了为期4个月的共享员工行动。至此，今年集团下达的公司“共享员工“任务指标全部完成。
2023年，根据集团“十四五”战略规划和2023年度“11245”行动要求，集团公司继续推行人员共享工作。为响应集团号召，保津公司召开专题会议，对共享员工行动进行了动员和安排。一是按照文件要求印发通知给各单位，组织职工报名；二是结合用工单位实际需求和报名情况，经过层层考量，筛选了19名符合条件要求的员工；三是制作“共享员工”实施方案，签订“共享员工”用工协议。保证了公司和员工利益。
“共享员工“属于新型用工模式，通过人才流动，实现了降本增效，盘活人力资源的目的，让有知识、有技能的员工增长了知识技能，感受更多的不同企业文化，实现了共赢局面。
